|
Loopbaanontwikkeling blijft een rol spelen tjidens je gehele carrière. Wanneer je net de arbeidsmarkt betreedt, ga je in een functie die binnen je capaciteiten en mogelijkheden ligt. Dat is een goede manier om te beginnen. Maar wanneer je ouder wordt, meer ervaring opbouwt, contacten legt en nieuwe vaardigheden ontwikkelt, kun je meer gaan doen met je carrière. Loopbaanontwikkeling is erg belangrijk. Het gebeurt te vaak dat mensen blijven hangen in hun eerste functie. Het is comfortabel en vertrouwd. Je weet wat je doet en je bent er goed in. Maar door het opbouwen van ervaring en vaardigheden kun je nu veel meer! Het is tijd dat je uit je vertrouwde omgeving stapt en je volledige potentieel gaat benutten! Je kunt je carière naar een nieuw niveau tillen. Hoe helpen wij jou?Wij helpen je met het opzetten van je toekomstige loopbaanontwikkeling. Samen kijken we naar wat jij kan, je ervarig, capaciteiten en persoonlijke ontwikkeling. Aan de hand daarvan kijken we naar de mogelijkheden die er zijn voor de volgende stappen voor je loopbaanontwikkeling. We maken een planning voor je carrière en hoe je zal groeien hierin. Alles is een op een. Het is dus heel individueel georiënteerd. Er is aandacht voor jou als individueel en als werknemer om het beste plan van loopbaanontwikkeling te creëren. Wanneer vraag ik hulp?Heb je het idee dat je al jaren lang dezelfde functie hebt? Is je werk een routine geworden? Haal je geen voldoening meer uit wat je doet? Wil je meer maar weet je niet hoe? Als je bij een van deze vragen ja hebt geantwoord, is het tijd voor jou om te kijken naar je loopbaanontwikkeling. Het is altijd goed om hulp te vragen. Veel mensen blijven vastzitten in situaties waar ze klaar mee zijn, simpelweg omdat ze niet om hulp durven te vragen. |
Veelgestelde vragen
Waarom is loopbaanontwikkeling belangrijk?▼
Loopbaanontwikkeling speelt gedurende je hele carrière een rol. Door ervaring op te bouwen, contacten te leggen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, kun je je volledig potentieel benutten en je carrière naar een nieuw niveau tillen.
Hoe herken ik dat ik hulp nodig heb met mijn loopbaanontwikkeling?▼
Het is tijd voor hulp als je al jaren dezelfde functie hebt, je werk routine is geworden, je geen voldoening meer haalt uit je werk, of je meer wilt maar niet weet hoe. Het is altijd goed om hulp te vragen.
Wat gebeurt er als ik in mijn eerste functie blijf hangen?▼
Veel mensen blijven steken in hun eerste functie omdat het comfortabel en vertrouwd voelt. Dit kan betekenen dat je jouw volledige potentieel niet benut en kansen voor groei mist.
Hoe verloopt het proces van loopbaanontwikkeling begeleiding?▼
We kijken naar jouw capaciteiten, ervaring en persoonlijke ontwikkeling. Vervolgens bepalen we samen welke vervolgstappen geschikt zijn en maken we een individueel loopbaanplan waar je in kunt groeien.
Is de begeleiding persoonlijk gericht?▼
Ja, alle begeleiding is één op één en volledig individueel georiënteerd. We besteden aandacht aan jou als individu en als werknemer om het beste loopbaanontwikkelingplan te creëren.
